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人才戰略

- 人盡其才, 為才識用  

研究院秉承“科技創新,以人為本”的宗旨,強化“人才資源是第一資源”的理念,面向海內外招聘人才。貫徹人才為先策略,提倡團隊合作精神,企業和員工相互依存,追求共同發展,企業的成敗關鍵是用人,正是所謂的“人財兩旺”。我們本著“人盡其才,為才識用”的用人原則,創造和諧的工作環境和適宜的成長環境,員工在努力完成本職工作的同時,還能夠接受定期的培訓,定向培養專業知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。我們堅持以人為本的企業文化,不斷地創造一個使優秀人才能夠充分施展才能的環境,給員工提供良好的待遇和廣闊的個人發展空間。

用人之道  

研究院采用“以事業集聚人才,以項目吸引人才,以平臺培育人才,以機制留用人才”的創新團隊建設措施,在建立完善“物質激勵、精神激勵、人才競爭、人才開發”四個機制的基礎上,積極創造令人身心舒暢的人才發展環境,以多吸引、留住人才并提高人才的自身水平。

團隊精神  

研究院努力創造以“團結、拼搏、創新、開拓”為核心內容的特色企業文化,切實增強職工的向心力、凝聚力和創造力。我們的每一份成功無不凝聚著每位員工的智慧和汗水,同時也與員工一起分享著研究院成功的喜悅。

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